規劃資質管理規定
1、法律分析：《城市規劃編制單位資質管理規定》經2000年12月14日中華人民共和國建設部第35次部常務會議通過，2001年1月23日中華人民共和國建設部令 第84號發布。
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2、之一章 總 則之一條 為了加強對城鄉規劃編制單位的管理，規范城鄉規劃編制工作，保證城鄉規劃編制質量，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本規定。
3、城市規劃編制單位應當在《資質證書》規定的業務范圍內承擔城市規劃編制業務。委托編制規劃，應當選擇具有相應資質的城市規劃編制單位。國務院城市規劃行政主管部門負責全國城市規劃編制單位的資質管理工作。
城市規劃編制單位資質管理規定的相關規定
1、法律分析：《城市規劃編制單位資質管理規定》經2000年12月14日中華人民共和國建設部第35次部常務會議通過，2001年1月23日中華人民共和國建設部令 第84號發布。
2、之一章 總則之一條 為加強城市規劃編制單位的管理，規范城市規劃編制工作，保證城市規劃編制質量，制定本規定。第二條 從事城市規劃編制的單位，應當取得《城市規劃編制資質證書》（以下簡稱《資質證書》）。
3、之一章 總 則之一條 為了加強對城鄉規劃編制單位的管理，規范城鄉規劃編制工作，保證城鄉規劃編制質量，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本規定。
4、【答案】：B、D、E 《城市規劃編制單位資質管理規定》第八條規定，乙級城市規劃編制單位資質標準：①具備相應的承擔城市規劃編制任務的能力。
裝飾設計施工一體化資質的標準是什么?要怎么辦理
二）資質申請 新設立的企業申請設計施工一體化資質，更高不超過二級。已具有設計或施工資質的企業，申請設計施工一體化資質時，其申請的資質等級可高于企業現有的相應專項的設計或施工資質一個等級。
有必要的技術裝備及固定的工作場所； （2）具有完善的質量管理體系，運行良好。具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
有必要的技術裝備及固定的工作場所；（2）具有完善的質量管理體系，運行良好。具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
工程設計與施工一體化資質，應該是建筑設計施工一體化資質標準，主要內容是為了加強對從事建筑智能化工程設計與施工企業的管理，維護建筑市場秩序，保證工程質量和安全，促進行業健康發展，結合建筑智能化工程的特點，制定本標準。
“建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化”具有設計資質及施工資質均為二級；“建筑裝修裝飾工程專業承包企業資質”只局限在施工方面，不具備設計資質。房地產開發企業資質按照企業條件為四等四個資質等級。
城市規劃設計資質標準介紹?
1、乙級城鄉規劃編制單位資質標準的特別提示包括：高級職稱技術人員或注冊規劃師的年齡限制在70歲以下；乙級單位60歲以上高級職稱技術人員或注冊規劃師不超過2人；其他專業技術人員年齡在60歲以下；高校編制單位中專職人員占比不得低于70%。
2、甲級城鄉規劃編制單位60歲以上高級職稱技術人員或注冊規劃師不應超過4人，（2）乙級城鄉規劃編制單位60歲以上高級職稱技術人員或注冊規劃師不應超過2人。（3）城鄉規劃編制單位的其他專業技術人員年齡應當在60歲以下。
3、注冊資本金不少于50萬元人民幣。（3）專業職稱技術人員不少于25人；（4）具備符合業務要求的計算機圖形輸入輸出設備。（5）有200平方米以上的固定工作場所，以及完善的技術、質量、財務管理制度。
4、《城鄉規劃編制單位資質管理規定》已經第84次部常務會議審議通過，自2012年9月1日起施行，下面我給大家介紹關于規劃編制單位資質管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。
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