2021年建筑設計行業資質都有哪些變化?

年的新政策變化 施工企業資質公告承諾制 知情承諾制度是建筑資質發展的重點。2021年，更多地區將試行該制度，這是建筑資質行業發展的要求和方向。如果制度落實，在以后的審計工作中會更加嚴格，建設項目的績效也會成為一個重點，甚至是主要的審計點。

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可以說綜合資質范圍更廣，可以承包各種業務不需要再去持有其他的資質了。第二，資質甲級、乙級基本的標準有所不同，甲級資質可承擔的范圍廣，乙級資質承擔有具體限制，同時施工，工程勘察，工程設計，工程監理這幾大資質都有所減壓。

工程設計資質改革方向 保留綜合資質；將21類行業資質整合為15類行業資質；將155類專業資質整合為13類專業資質；將8類專項資質改為6類通用專業資質，并取消環境工程專項資質的5個專項類別，整合為環境工程專業資質；保留3類事務所資質。綜合資質、事務所資質只設甲級，行業資質，專業資質等級壓減為甲。

為做好政策銜接，自2021年7月1日至新的建設工程企業資質標準實施之日止，附件所列資質證書繼續有效，有效期屆滿的，統一延期至新的建設工程企業資質標準實施之日。新的建設工程企業資質標準實施后，持有上述資質證書的企業按照有關規定實行換證。

綜合資質的出現，為建筑業橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和鐵路等各建設領域，最終形成“大建筑業”提供了機會。對于依賴收取管理費用謀取暴利的企業是一記重拳。這給建筑業發展格局帶來了新變化。

自2021年7月1日起，建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。

建筑行業大改革,盤點哪些被取消的資質

改革后，10類施工特級資質，包括房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政一共10個類別，整合為綜合資質，可以承擔各行業各等級施工總承包業務，大大拓寬了企業承攬業務范圍，橫向全部打通，只要企業有信譽，有能力，就可以跨行業承擔任務。

改革亮點一：丙級資質的消失 新標準將原有的甲乙丙三級資質精簡為甲乙兩級，這一舉措旨在提高行業準入門檻，強化規劃編制單位的專業能力。丙級資質的取消，意味著對規劃師團隊的專業要求更為嚴格，推動了行業向更高質量發展。

設計一體化資質已取消 2014年11月6日起，各省級及以下住房城鄉建設主管部門、有關中央企業停止受理建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻等4個工程設計與施工資質首次申請、增項申請和升級申請。2014年12月6日起，住房城鄉建設部部停止受理上述資質申請。

招標 *** 資質或將被取消 2017年7月，根據招標投標協會的座談會通知，中國招標投標協會組織市場主體、業內專家學者就取消招標 *** 資格對招投標市場的影響和效果等會議內容進行研究座談，在國務院“放管服”的背景下，招標 *** 資質或將被取消。

建筑企業資質改革考核重點是這5大指標

1、改革后，10類施工特級資質，包括房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政一共10個類別，整合為綜合資質，可以承擔各行業各等級施工總承包業務，大大拓寬了企業承攬業務范圍，橫向全部打通，只要企業有信譽，有能力，就可以跨行業承擔任務。

2、建辦市函〔2022〕361號文印發后，企業直接申請施工總承包、專業承包二級資質的具體考核指標是什么？ 按照《住房和城鄉建設部辦公廳關于建設工程企業資質有關事宜的通知》（建辦市函〔2022〕361號）規定，具有法人資格的企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。

3、如：建筑 工程施工總承包甲級資質標準中，要求企業完成“3類中的2類以上工程，是 指企業完成的工程中，高度、層數、建筑面積等3類考核指標中至少應滿足2類， 否則即為業績不達標。 企業申請多個類別資質的，工程業績應當分別滿足各類別資質標準條件。

4、增加現場管理人員數量要求 更加明確企業對專業方向的要求 主要體現在人的素質和科技創新方面，要求大而強，精而專的主導 對新的資質調整后的工作重點要求是：除各類別更低等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。

2021年建筑設計新資質是什么?

法律分析：施工資質分為綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質四個序列。其中綜合資質不分類別和等級；施工總承包序列設有13個類別，分為2個等級（甲級、乙級）；專業承包序列設有18個類別，一般分為2個等級（甲 級、乙級，部分專業不分等級）；專業作業資質不分類別和等級。

如：建筑工 程施工總承包乙級資質標準中要求“建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 6人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全”，是指6人應當由結構、給排 水、暖通、電氣等4個專業中級以上有職稱人員組成，且結構、給排水、暖通、 電氣各專業至少有1人，其他專業人員不予認可。

年建筑資質新標準 （一）施工綜合資質標準 綜合資質不分等級 1綜合資質標準 1綜合資質標準1企業資信能力 （1）企業凈資產2億元以上。 （2）企業近3年上繳建筑業增值稅均在1億元以上。 3）企業銀行授信額度近三年均在10億元以上。

資質改革后,建筑設計乙級標準需要哪些人員?

1、單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、6人、8人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。獲獎經歷曾獲得過市級建設行政主管部門評優及以上級別評優的優秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。管理制度有健全的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

2、專業配備齊全、合理，主要專業技術人員數量不少于所申請行業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。

3、本文將詳細介紹乙級資質的標準和申請流程，幫助讀者更好地了解這個神秘而重要的標準。資歷與信譽建筑設計乙級資質的申請公司需要擁有獨立的法人資格，注冊資本不低于100萬元人民幣，并且具有良好的社會信譽。技術條件建筑設計乙級資質的申請公司需要專業配備齊全、合理，主要技術人員數量符合標準要求。

4、想了解乙級資質配備標準和流程？看這里就夠了資歷和信譽乙級資質需要具備獨立企業法人資格和良好的社會信譽。注冊資本不少于100萬，實力有保障。技術條件乙級資質需要專業團隊齊全，技術大咖云集。技術負責人或總工程師需要本科學歷和10年以上經驗，主持過中型項目3項或大型項目1項。

5、辦理建筑行業乙級資質的人員要求以及配備如下：一級建筑師2名 24萬/2年/1名。一級結構師2名 32萬/3年/1名。注冊公用設備工程師（暖通空調）1名 28萬/3年/1名。乙級標準：從事建筑裝飾設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。