南寧市建筑設計院是什么性質的單位?

南寧市建筑設計院創建于1965年，系最早一批獲得國家建筑設計甲級資質的設計機構之一。現為廣西勘察設計協會副理事長單位。

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建筑設計院的上級管理單位是當地建設行政主管部門，也就是住建局。

南寧市武鳴區建筑設計院是2000-04-13在廣西壯族自治區南寧市武鳴縣注冊成立的全民所有制，注冊地址位于南寧市武鳴區標營社區標營新區起鳳路3號興武大廈1幢第四層。南寧市武鳴區建筑設計院的統一社會信用代碼/注冊號是914501224985907808，企業法人黃月英，目前企業處于開業狀態。

其實我覺得要是有可能，你還是去南寧市城市規劃院吧。很多東西，也不是說你進去了就學到什么很廣的東西。關鍵你學專。單就待遇來看，規劃院肯定比華藍過得舒服些。華藍剛去待遇也不怎么高，你進去，要是搞市政，無非就是他們的規劃所或者市政所。

廣西建設職業技術學院，地址位于南寧市西鄉塘區羅文大道33號。廣西建設職業技術學院是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，全國高校畢業生就業典型經驗高校，廣西壯族自治區示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳，是廣西唯一一所公辦建設類高職院校。

職業規劃師應該具備哪些?

1、具有職業道德操守，熟悉相關的法律規范。遵守個人職業規劃的行業道德規范，還要注重擁有一定的個人魅力，會使個人職業規劃的實施性大大提高。除此以外，還必須了解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。熟悉勞動力市場信息和資源。

2、用心熟悉資料，絕不犯低級錯誤；了解細節；分析事情的前因后果；認真負責，責任心強；建議要有根據，具備可行性。

3、實踐經驗：在職業生涯規劃領域積累實踐經驗至關重要。可以通過實習、志愿者工作或者 *** 等方式，為個人提供職業生涯規劃建議，從而提升自己的實踐能力。 溝通技巧：職業生涯規劃師需要與客戶進行有效溝通，了解他們的需求和期望。因此，具備良好的溝通技巧和傾聽能力是非常重要的。

4、職業規劃師應具備的能力：具備職業規劃專業知識，并具有廣闊的知識面；具備一定的心理學知識和評估技術，能根據客戶的表現為客戶進行測評；具有助人的技巧，能根據市場的變化和發展為客戶提供合適的建議；具備出色的溝通能力和表達能力；具有較強的學習能力，具有親和力。

5、如果你想成為一名職業生涯規劃師，以下是一些建議： 獲得相關教育和培訓：成為一名職業生涯規劃師需要具備相關的知識和技能，因此建議你獲得相關的教育和培訓。你可以通過參加專門的職業生涯規劃課程或培訓，或者在大學里學習相關學科來獲得這些知識和技能。

6、職業規劃師應具備以下素質： 精通助人技巧，熟悉職業規劃流程，能夠提供建設性建議。 掌握勞動力市場信息和資源，能夠結合市場動態提供建議。 具備評估技術，選擇和實施適當的職業測評工具。 了解不同人群的需求，提供針對 *** 。 遵守職業道德規范，了解相關法律法規，確保職業規劃的合法性。

武漢哪里有央國企職業規劃的中介機構?

武漢南斗星職業規劃研究所、藍圖職業規劃機構等。

湖北省人才交流中心（湖北省人才市場），比較正規，具體地點在中南路，湖北省人才市場三樓，我03年畢業時在那作過一次職業測評，感覺還比較不錯。具體的你可以到他們網站上看看，去之前更好預約一下。

向陽職業規劃咨詢中心總部在上海。 如果你在武漢，可以到上海來面對面的咨詢，也可以通過 *** 來進行咨詢。職業咨詢分析過程只需要您提交簡歷、生活照片以及完成我們一整套的職業分析測評；溝通過程通過 *** 跟專家溝通就可以解決問題。這是一個理性的分析過程，見面和不見面都是一樣的解決問題。

武漢有一家叫藍圖職業規劃機構的，是幾個全球職業規劃師聯盟辦的，你可以在百度上搜索武漢藍圖職業規劃，也許能幫到你。 已贊過 已踩過 你對這個回答的評價是？ 評論 收起 匿名用戶 2011-06-22 展開全部 如果要糊弄誰誰誰，隨便你怎樣抄也無可厚非。

朝陽職業規劃征詢中心總部在上海。 假如你在武漢，可以到上海來面對面的征詢，也可以經過 *** 來停止征詢。職業征詢剖析進程只需求您提交簡歷、生活照片以及完成我們一整套的職業剖析測評；溝經過程經過 *** 跟專家溝通就可以處理成績。這是一個感性的剖析進程，見面和不見面都是一樣的處理成績。

目前比較有實力的職業生涯規劃機構都集中在北京、上海這樣的大城市，武漢權威性的機構幾乎沒有。你可以考慮一下北京的之一職場網，這是唯一入選《哈佛商業評論》的職業生涯規劃專業機構，一對一量身定制，售后服務跟蹤時間最長，有眾多成功案例，你可以上他們網站詳細了解一下。

根據中華人民共和國職業教育法設立職業培訓機構的基本條件是什么

1、法律合規：職業培訓機構必須依法設立，遵守國家相關法律法規，取得辦學許可證和相關資質認定。 師資力量：機構必須擁有一定數量的教學人員，這些教師需要具備相應的教育背景和職業技能，并且能夠提供高質量的教學服務。

2、具備合法資質：設立職業培訓機構需要具備合法的資質，必須在國家相關管理部門注冊登記，取得辦學許可證。只有經過審批、合法登記的機構才能提供職業培訓服務。 擁有合格的教師團隊：職業培訓機構應該擁有一支具備豐富實踐經驗和教學經驗的教師團隊。

3、設立職業培訓機構的基本條件有哪些介紹如下：（一）具有法人資格；申請設立民辦職業培訓機構的個人，應當具有政治權利和完全的民事行為能力。（二）應配備專職校長。校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷，熟悉國家職業培訓方針政策和法律法規。

4、種類：學校教育和培訓、職業培訓機構的培訓、勞動預備制度培訓、學徒培訓。

5、申辦條件具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立職業培訓機構。

6、職業培訓機構的設立，應當符合下列基本條件：有組織機構和管理制度；有與培訓任務相適應的課程體系、教師或者其他授課人員、管理人員；有與培訓任務相適應、符合安全要求的場所、設施、設備；有相應的經費。

在人力資源服務公司做個職業規劃多少錢

1、金融、軟件等行業的人力資源從業者收入，比同類型職位其他行業的人力資源從業者收入要高。如，金融業人力資源總監的年度稅前現金收入總額為14萬至25萬元之間，人力資源總經理則為10萬至19萬元之間；軟件業的人力資源總監基本年薪為17萬至36萬元之間，人力資源經理則為8萬至16萬元之間。

2、人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、 *** 與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的 *** 、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

3、在北京和上海現有的職業規劃公司，一般一個案例2000、4000、6000、8000等各不相同，咨詢費用是根據客戶所面臨職業問題以及個人情況的復雜度來決定的，不同問題及復雜程度收費會有所區別。

4、為職場人群提供與就業相關的人力資源服務也是職獵的職責。具體包括：推薦職位、推薦目標公司、制定個性化就業方案、提供行業形勢分析、提供職場行情信息、指導修改簡歷、指導面試、職業生涯規劃、指導簽訂勞動合同、提供薪酬待遇建議等。 職獵對于職場人群的意義非凡。

5、但企業最重視的還是實踐經驗，因而，我可以選擇在一個相對規范的企業從基層做開始，一步步慢慢積累經驗。在校期間多考證件，拓寬就業領域。 薪金分析：人力資源行業新進人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區間也占重要部分，二做到總監級別可拿到10000元以上，工資不菲。

6、愛上沒有“天花板”的職業 劉意文四川成都潤馳精密電子有限公司工人 我于2019年6月從中德（成都）AHK職教培訓中心畢業之后，順利進入成都潤馳精密電子有限公司，成為一名五軸加工中心工人。 20歲的小伙當工人，還不是一個主流的選擇。

全球前五十強園林景觀設計機構有哪些?

1、貝爾高林公司是一家全方位發展的環境景觀設計公司。公司擁有優秀的設計及施工管理隊伍，提供居住、城市公共空間、公園綠地、風景旅游區等環境景觀規劃設計、園林施工、園林監理的專業服務。英國阿特金斯 英國阿特金斯集團是國際上領先的大型上市顧問集團公司。

2、貝爾高林公司是一家全方位發展的景觀設計公司，旗下擁有者十分優秀的施工管理隊伍。在提供居住、城市公共空間、、公園綠地、風景旅游區等環境景觀規劃設計、園林施工、園林監理的專業服務。景觀設計公司前十排行榜：阿特金斯 阿特金斯主要是國際上領先的大型上市顧問集團公司。

3、NITA——荷蘭的，從栽培花卉起家的，是個集團公司，設計機構也是遍布世界，上海世博綠地設計就是NITA中標的。公司風格很獨特，我本人也很喜歡。哈格里夫斯事務所——也是美國的，讀書的時候很迷他的設計。很全面，老哈本人，悉尼奧運公園和倫敦奧運公園都被他的公司中標了。

4、北京半山建筑景觀設計有限公司 所在地：北京市（86）10-68468782北京半山建筑景觀設計有限公司是與業界資深景觀規劃設計事務所聯手打造的高端品牌，是一家專門**中小型園林景觀、樣板示范區、高端會所、私家庭院設計、研發、施工、咨詢專業機構。設計團隊由海內外資深設計師組成。

5、景觀設計院有很多，以下是部分著名景觀設計院： 中國市政工程華北設計院景觀設計所 北京東方園林景觀設計公司 上海復旦規劃建筑設計研究院景觀規劃所 北京中聯環科景觀規劃設計有限公司等。

6、一樹山國際（澳大利亞）設計有限公司于2004在國內（香港、南京、杭州、山東）設立分支機構.年度中國房地產業更具合作價值境外專業設計公司，最受推崇園林景觀規劃建筑設計公司，業務遍及全國各大中型城市。