城市規劃編制單位資質管理規定基本信息

1、根據中華人民共和國建設部發布的第84號令，于2000年12月14日在第35次部常務會議上，正式通過并實施了《城市規劃編制單位資質管理規定》。該規定自2001年3月1日起開始執行，旨在規范城市規劃編制單位的資質管理，確保城市規劃工作的專業性和質量。

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2、城市規劃編制單位資質管理規定旨在強化城市規劃編制的規范化，確保規劃質量。規定要求，所有從事城市規劃的單位必須持有《城市規劃編制資質證書》（簡稱《資質證書》），并按照證書規定業務范圍承擔相應任務。選擇規劃編制服務時，應優先選擇具備相應資質的單位。

3、之一章總則規定，城鄉規劃編制機關需委托具有相應資質等級的單位進行規劃編制，各等級資質單位需具備特定條件，如注冊規劃師數量、專業技術人員資質等，并在規定范圍內開展工作。國務院和地方各級城鄉規劃主管部門負責各自的資質管理工作。

4、城市規劃編制單位應當在《資質證書》規定的業務范圍內承擔城市規劃編制業務。委托編制規劃，應當選擇具有相應資質的城市規劃編制單位。國務院城市規劃行政主管部門負責全國城市規劃編制單位的資質管理工作。縣級以上地方人民 *** 城市規劃行政主管部門負責本行政區域內城市規劃編制單位的資質管理工作。

5、《城市規劃編制單位資質管理規定》經2000年12月14日中華人民共和國建設部第35次部常務會議通過，2001年1月23日中華人民共和國建設部令 第84號發布。該《規定》分總則、資質等級與標準、資質申請與審批、監督管理、法律責任、附則6章36條，自2001年3月1日起施行。

6、之一章　總　則之一條　為了加強對城鄉規劃編制單位的管理，規范城鄉規劃編制工作，保證城鄉規劃編制質量，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本規定。第二條　在中華人民共和國境內申請城鄉規劃編制單位資質，實施對城鄉規劃編制單位資質監督管理，適用本規定。

城市規劃編制單位資質管理規定相關規定

1、城市規劃編制單位應當在《資質證書》規定的業務范圍內承擔城市規劃編制業務。委托編制規劃，應當選擇具有相應資質的城市規劃編制單位。國務院城市規劃行政主管部門負責全國城市規劃編制單位的資質管理工作。縣級以上地方人民 *** 城市規劃行政主管部門負責本行政區域內城市規劃編制單位的資質管理工作。

2、之一條 為了加強對城鄉規劃編制單位的管理，規范城鄉規劃編制工作，保證城鄉規劃編制質量，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本規定。第二條 在中華人民共和國境內申請城鄉規劃編制單位資質，實施對城鄉規劃編制單位資質監督管理，適用本規定。

3、法律分析：《城市規劃編制單位資質管理規定》經2000年12月14日中華人民共和國建設部第35次部常務會議通過，2001年1月23日中華人民共和國建設部令 第84號發布。該《規定》分總則、資質等級與標準、資質申請與審批、監督管理、法律責任、附則6章36條，自2001年3月1日起施行。

4、《城市規劃編制單位資質管理規定》第八條規定，乙級城市規劃編制單位資質標準：①具備相應的承擔城市規劃編制任務的能力。

5、《住房城鄉建設部關于修改〈城鄉規劃編制單位資質管理規定〉的決定》已經住房城鄉建設部第25次常務會議審議通過，現予發布，自發布之日起施行。

6、住房城鄉建設部部長　陳政高2015年5月4日住房和城鄉建設部關于修改《房地產開發企業資質管理規定》等部門規章的決定十刪除《城鄉規劃編制單位資質管理規定》（住房城鄉建設部令第12號）第七條第二項。刪除第八條第二項。刪除第九條第二項。刪除第二十一條中的“注冊資本”。

城鄉規劃編制單位資質標準介紹?

1、甲級城鄉規劃編制單位60歲以上高級職稱技術人員或注冊規劃師不應超過4人，（2）乙級城鄉規劃編制單位60歲以上高級職稱技術人員或注冊規劃師不應超過2人。（3）城鄉規劃編制單位的其他專業技術人員年齡應當在60歲以下。

2、城鄉規劃編制單位企業資質標準范圍（1）城鄉規劃編制甲級企業資質標準城鄉規劃編制甲級企業可承擔城鄉規劃編制業務的范圍不受限制。

3、新標準將原有的甲乙丙三級資質精簡為甲乙兩級，這一舉措旨在提高行業準入門檻，強化規劃編制單位的專業能力。丙級資質的取消，意味著對規劃師團隊的專業要求更為嚴格，推動了行業向更高質量發展。

4、城鄉規劃編制資質分為：甲級、乙級 兩個等級，首次辦理需從乙級開始申報，資質有效期5年。

城市規劃編制單位資質管理規定?

城市規劃編制單位應當在《資質證書》規定的業務范圍內承擔城市規劃編制業務。委托編制規劃，應當選擇具有相應資質的城市規劃編制單位。國務院城市規劃行政主管部門負責全國城市規劃編制單位的資質管理工作。縣級以上地方人民 *** 城市規劃行政主管部門負責本行政區域內城市規劃編制單位的資質管理工作。

法律分析：《城市規劃編制單位資質管理規定》經2000年12月14日中華人民共和國建設部第35次部常務會議通過，2001年1月23日中華人民共和國建設部令 第84號發布。該《規定》分總則、資質等級與標準、資質申請與審批、監督管理、法律責任、附則6章36條，自2001年3月1日起施行。

之一章　總　則之一條　為了加強對城鄉規劃編制單位的管理，規范城鄉規劃編制工作，保證城鄉規劃編制質量，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本規定。第二條　在中華人民共和國境內申請城鄉規劃編制單位資質，實施對城鄉規劃編制單位資質監督管理，適用本規定。

《城鄉規劃編制單位資質管理規定》第六條規定，城市規劃編制單位資質分為甲級、乙級、丙級。

住房城鄉建設部決定將《城鄉規劃編制單位資質管理規定》（住房城鄉建設部令第12號）第四十二條修改為：外商投資企業可以依照本規定申請取得城鄉規劃編制單位資質證書，在相應資質等級許可范圍內，承攬城市、鎮總體規劃服務以外的城鄉規劃編制工作。

《城市規劃編制單位資質管理規定》監督管理 第二十條：甲、乙級城市規劃編制單位跨省、自治區、直轄市承擔規劃編制任務時，取得城市總體規劃任務的，向任務所在地的省、自治區、直轄市人民 *** 城市規劃行政主管部門備案；取得其他城市規劃編制任務的，向任務所在地的市、縣人民 *** 城市規劃行政主管部門備案。

重磅!自然資源部發布新城鄉規劃資質標準,丙級資質取消!

1、自然資源部新政策發布，城鄉規劃資質改革大幕開啟！ 本周，自然資源部帶來了規劃行業的重大變革，發布了全新的2024年版《城鄉規劃編制單位資質管理辦法》（自然資源部令第11號），標志著資質體系的重大調整。這一舉措無疑為建筑設計行業的未來發展奠定了基石，讓我們對接下來的資質改革充滿期待。

2、自然資源部重磅發布新舉措，《城鄉規劃編制單位資質管理辦法》（征求意見稿）正式出臺，旨在規范行業準入與服務質量。此次改革將資質分為甲級和乙級，每個等級都有明確的申請標準和管理要求。甲級資質不再是簡單的數量游戲，申請者需具備至少五個相關項目的豐富經驗，包括強大的技術團隊和嚴謹的工作場所。

3、企業申請城鄉規劃編制單位資質，可根據2024年1月24日自然資源部發布實施的《城鄉規劃編制單位資質管理辦法》，為最新的城鄉規劃資質標準。資質分為甲、乙兩個級別，甲級資質由自然資源部審批，乙級資質由各省、自治區、直轄市自然資源部門審批。

4、年1月24日中華人民共和國自然資源部發布實施的《城鄉規劃編制單位資質管理辦法》，城鄉規劃編制單位分為甲、乙兩個級別，資質有效期5年，甲級資質由國務院自然資源主管部門審批，乙級資質由登記注冊所在地的省級人民 *** 自然資源主管部門審批。

5、新資質標準 住房和城鄉建設部將出臺新的資質管理規定和標準。在充分聽取市場主體意見基礎上，會同有關部門做好建設工程企業資質管理規定和資質標準修訂工作。

6、縣級以上地方人民 *** 城鄉規劃主管部門負責本行政區域內城鄉規劃編制單位的資質管理工作。第二章 資質等級與標準第六條 城鄉規劃編制單位資質分為甲級、乙級、丙級。